Последствия перемещения трудовых ресурсов - Часть 3
Это - одна сторона последствий миграции для стран-экспортеров рабочей силы. С другой стороны, эти страны имели такие последствия экспорта рабочей силы: а) сокращение налоговых поступлений из-за уменьшения числа налогоплательщиков б) постоянная миграция означает, что происходит отток квалифицированных, инициативных работников, - "утечка умов", который приводит к замедлению темпов роста научно-технического и культурного уровня страны. По подсчетам специалистов, эти потери составляют около 76 млрд долл..
Возможными путями снятия негативных последствий эмиграции рабочей силы могут быть такие меры государства:
- запрет эмиграции;
- введение налога на "утечку лучших голов", компенсировать государственные капиталовложения в эмигрантов
- создание государством высокодоходных отраслей, осуществляющих экспорт рабочей силы. Такая практика существует. Например, азиатские НИС создали мощную высокоприбыльную отрасль экономики-экспорт рабочей силы, которая занимается подготовкой и вербовки работников необходимых специальностей для работы за рубежом. Переводы денег на родину экспортированными работниками приносят государству значительный доход. Так, например, экспортные работники Южной Кореи в соответствии с действующим законодательством обязаны 80% заработка переводить на родину в твердой валюте через национальные банки.
П.Х. Линдерт делает следующие выводы о последствиях миграционных процессов: "... выигрывают сами мигранты, их работодатели и рабочие, остающиеся в стране иммиграции; несут потери конкурирующие рабочие принимающей страны и предприниматели в стране предыдущего местонахождение мигрантов ...
